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国人每年115天假 堪比中等发达国家
据新华社消息,中国人公共假期每年已有115天,达到中等发达国家水平。2012年,中国以近30亿人次的国内旅游市场规模,位居世界第一。 2012年,中国出境旅游人数超过8000万人次,居全球第三,对世界旅游市场贡献率超过7%。 115天,你休够了吗?
115天公共假期引吐槽 六成人无法享受带薪休假
日前关于中国每年的公共节假日共有115天这一消息引发众多网友的热议,各项关于休假的调查数据更引发吐槽。

强制执行带薪休年假有难度

我国《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起开始实施。快5年过去了,条例落实情况如何?“如今,最奢侈的不是LV而是休假。”网民的这句调侃成了不少职场人的感慨,休假能否列入单位的考核指标强制执行?

中国员工看重住房补贴 要房补不要休假

中国员工看重住房补贴 要房补不要休假

  有调查显示,发达国家的员工注重享受,最喜欢的福利是带薪假期,而中国员工则格外看重住房补贴。

超七成人放弃带薪休假 私企:要么忍要么滚

超七成人放弃带薪休假 私企:要么忍要么滚

  有调查发现外企员工休假较为规范,国企员工休假较容易,机关事业单位领导没时间休,私企职员休假则没个准数。

中国人何时能安心享受“带薪休假”?

中国人何时能安心享受“带薪休假”?

  带薪休假为何遭遇执行难?有专家指出一是劳动力供过于求,劳动者维权底气不足。其二是许多用人单位认为休假影响效益。

“工作狂”日本的休假制度

“工作狂”日本的休假制度

日本《劳动基本法》规定,出勤率在80%以上或连续工作6个月以上的劳动者,每年可享受10天带薪休假。

爱过节的俄罗斯人

爱过节的俄罗斯人

俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日,一年算下来,几乎每个月有节过。

美国:基本无假日的国度

美国:基本无假日的国度

相比之下,美国员工获得的休假时间比较少。美国并没有相关的法律来规定带薪年休假天数,但是其带薪年休假制度在上世纪30年代就已经开始发展,人们普遍有休假意识,企业也会比较自觉地安排假期,一般来说有15天。美国人的带薪休假可以在一年中一次用完,也可以按需要分成多次使用。

带薪休假发源地:法国

带薪休假发源地:法国

法国是带薪假期最长的国家之一。每到七、八月份,甚至连政府、议会、司法机构等都大大压缩公务活动,因为其人员都已经走了。法国约有10%的人享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将每周工作时间缩短至35小时,凡超过的部分,都可转换成假期。假期最长的法国人一年可以有长达八周的假期。

欧盟成员国:每年不少于四周休假

欧盟成员国:每年不少于四周休假

欧盟要求所有成员国每年的带薪休假不少于4周,包括全职和非全职员工。

日本劳动者带年假天数连续12年不到法定一半

日本人的“工作狂”形象世界闻名。据2012年底日本厚生劳动省公布的一项最新调查显示,日本劳动者实际带薪休假的天数,已经连续12年低于法定天数的一半。2011年,日本劳动者平均休了9天带薪假期,比前一年增加了0.4天,这是1999年以来的最高水平。从企业规模来看,规模越小的企业,带薪休假天数就越少。从行业来看,物流业和零售业的带薪假最低。

Expedia全球休假调查:2012年美国人年假减少

美国人2012年的年假天数不仅减少,而且员工休假的天数也下降。根据Expedia的调查,2012年美国雇员平均年假为12天,不及2011年的14天。另外在12天的年假中,美国人只休了10天。而问及为什么有假不休,39%的美国员工表示,他们在向老板请假的时候会有所顾虑。在调查中,工作时间长度和强调超过美国的只有亚洲国家。

经济危机阻止不了欧洲人休假

欧洲人常说的一句玩笑:“中国人度假是为了更好地工作,欧洲人工作是为了更好地度假。”在经济不景气的大环境下,当美国等其他发达国家的员工放弃休假,认为休不起假的时候,似乎只有欧洲人不受影响。危机下的欧洲人仍不会减少一天假期。休假权在欧洲人眼里被视为不可侵犯,懂得享受更是其标榜个人价值的标志。

115天的公共假期为何没有“存在感”?

115天的公共假期为何没有“存在感”?

  国家旅游局称,我国公共假期已有115天,达到了中等发达国家水平。消息在网络上引起很大反响,有网民吐槽说自己“被休假”。

“带薪休假” 不仅是为了旅游休闲

  带薪休假本该是劳动者应当享有的权利,至于带薪休假是否用于旅游休闲,也应是个人自由选择的范畴。

年假:不敢休也不知怎么休
大学生被辞也要提前放假
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